Ngày đăng: 02/06/2024 04:15

Mô tả công việc phòng Digital Marketing

I. Tóm tắt

Phòng Digital Marketing chịu trách nhiệm phát triển và triển khai chiến lược Marketing trực tuyến cho doanh nghiệp, nhằm mục tiêu tăng trưởng doanh thu, nâng cao nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng tiềm năng.

II. Chức năng, nhiệm vụ chính

• Phát triển chiến lược Digital Marketing phù hợp với mục tiêu chung của doanh nghiệp.
• Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch Marketing trực tuyến hiệu quả trên các kênh khác nhau như website, SEO, SEM, Social Media Marketing, Content Marketing, Email Marketing, Affiliate Marketing, Influencer Marketing.
• Quản lý và giám sát hiệu quả các kênh Marketing trực tuyến.
• Phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả hoạt động Marketing.
• Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả Marketing.
• Cập nhật các xu hướng Marketing mới nhất và ứng dụng vào hoạt động của phòng.
• Tham gia các hoạt động Marketing chung của công ty.

III. Yêu cầu công việc

• Kiến thức:
  • Có hiểu biết sâu rộng về Marketing trực tuyến, bao gồm SEO, SEM, Social Media Marketing, Content Marketing, Email Marketing, Affiliate Marketing, Influencer Marketing.
  • Nắm vững các công cụ và phần mềm Marketing trực tuyến phổ biến.
  • Có kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả.
  • Hiểu biết về thị trường và đối thủ cạnh tranh trong ngành.
• Kỹ năng:
  • Kỹ năng tư duy chiến lược và phân tích logic.
  • Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
  • Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp tốt.
  • Kỹ năng sáng tạo và đổi mới.
  • Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm Marketing trực tuyến.
• Phẩm chất:
  • Có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc cẩn thận, tỉ mỉ.
  • Có khả năng làm việc độc lập và sáng tạo.
  • Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc năng động và thay đổi nhanh chóng.
  • Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới thường xuyên.

Lưu ý:

• Mô tả công việc trên chỉ mang tính chất tham khảo, có thể thay đổi tùy theo nhu cầu thực tế của từng doanh nghiệp.
• Doanh nghiệp cần tuyển dụng ứng viên có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu công việc.
• Cần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động để thu hút và giữ chân nhân tài.