Ngày đăng: 09/08/2022 11:10

Quy trình tuyển dụng giúp cho doanh nghiệp xây dựng các tiêu chí đánh giá ứng viên phù hợp, tránh bỏ lỡ các ứng viên tiềm năng. Đồng thời, do đầu vào của nhân sự đã được chuẩn hóa nên giúp cho doanh nghiệp đồng bộ trong quá trình quản lý và đào tạo nhân sự. Nhìn chung, quy trình tuyển dụng sẽ tiết kiệm thời gian, chi phí và nâng cao chất lượng nhân sự đầu vào trong quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp.

Một doanh nghiệp nếu thiếu đi quy trình tuyển dụng sẽ dẫn đến sự chậm trễ trong quá trình tuyển dụng, kéo theo là hàng loạt tác động tiêu cực như: bỏ lỡ các ứng viên tiềm năng; khối lượng lớn công việc tồn đọng do thiếu nhân sự; bộ máy công ty vận hành chậm chạp và thiếu năng suất; lãng phí thời gian và chi phí;....

Với kinh nghiệm nhiều năm hoạt động tư vấn các quy trình cho doanh nghiệp, công ty SalesDesign đã tạo ra một bộ template đầy đủ, chi tiết và đã được chuẩn hóa dựa trên các nghiên cứu và kinh nghiệm của công ty. Bộ template này sẽ giúp cho phòng nhân sự của doanh nghiệp có thể hoạt động trơn tru hơn trong việc tuyển dụng nhân sự, từ đó nâng cao hiệu suất hoạt động của doanh nghiệp.

Bên trong bộ tài liệu này bao gồm: Mẫu quy trình tuyển dụng; Mẫu phiếu đánh giá phỏng vấn; Mẫu kế hoạch tuyển dụng; Mẫu thư mời hợp tác; Mẫu thông báo không trúng tuyển; Mẫu đánh giá thử việc; Mẫu quyết định tuyển dụng; Mẫu hợp đồng lao động; Mẫu hợp đồng thử việc; Mẫu quyết định bổ nhiệm.