Ngày đăng: 26/09/2022 08:35

Bên cạnh các hoạt động tạo ra những
bước phát triển nhảy vọt trong nền kinh tế -
thương mại toàn cầu, giới doanh nghiệp ngày
nay đang đối mặt với nhiều vấn đề nan giải mà
yếu tố con người luôn là tâm điểm của mọi
biến động.
Nguồn nhân lực tuy dồi dào hơn bao giờ hết
nhưng lại trở thành bài toán khó vì sự phát triển
đa dạng và phức tạp. Nhiều nhà quản lý đã đưa
ra những quy chế riêng để quản lý nhân viên
nhưng vẫn không đạt hiệu quả cao. Sự mâu
thuẫn luôn tồn tại từ trạng thái căng thẳng đến
gay gắt: nhân viên mong được làm việc dưới
quyền của người lãnh đạo tài năng và hiểu được
họ hơn, các nhà lãnh đạo thì muốn nhân viênphải phát huy hết năng lực cho công việc. Kết
quả là cả hai bên đều không thỏa mãn về nhau
và sợi dây liên kết giữa người quản lý và nhân
viên, hay thậm chí giữa nhân viên với nhân viên
bắt đầu rạn nứt. Vấn đề cấp thiết đặt ra là phải
tìm kiếm một nhà quản lý có phong cách lãnh
đạo hoàn toàn mới mẻ để kết nối lại sợi dây ấy.

“Bí quyết thành công của nhà lãnh đạo tài
năng” là một câu chuyện thú vị, một bài học về  
hình mẫu người lãnh đạo trong thời đại mới, với
tư duy mới. Chỉ cần một kiến thức nền tảng vững
chắc và biết cách áp dụng những nguyên tắc
vàng thì bạn sẽ thành công mà không phải trông
chờ vào sự may mắn. Chính bạn mới là người
tạo ra sự may mắn và đem lại điều kỳ diệu cho
tổ chức của bạn: giải phóng mọi trở lực để phát
huy cao nhất khả năng làm việc hiệu quả,
khuyến khích tư duy đột phá và tinh thần không
chùn bước trước khó khăn trong đội ngũ nhân viên của bạn bằng những bí quyết lãnh đạo hiệu
quả được Tiến sĩ Ken Blanchard, một bậc thầy về
nghệ thuật quản trị doanh nghiệp, và Marc
Muchnick chia sẻ qua cuốn sách nhỏ nhưng
chứa đựng những sức mạnh lớn này.