Ngày đăng: 26/09/2022 09:14
Quản lý nhân tài là một thuật ngữ chưa có định nghĩa thống nhất. Đối với
người này, nó giống như việc phát triển đội ngũ kế thừa; với người khác, nó là
những nỗ lực phối hợp liền mạch để thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài;
và với một số người khác nữa, nó có nghĩa là những nỗ lực kết hợp tất cả các
thành phần của hệ thống nguồn nhân lực trong tổ chức nhằm thu hút, tuyển
chọn, phát triển, đánh giá, khen thưởng, và giữ chân những người giỏi nhất.
Lời khuyên tốt nhất là: “Hãy lựa chọn định nghĩa về quản lý nhân tài phù hợp
với nhu cầu riêng của tổ chức bạn”
Đối với người này, Quản lý
nhân tài giống như việc phát
triển đội ngũ kế thừa; với
người khác, đó là những nỗ
lực phối hợp liền mạch để thu
hút, phát triển và giữ chân
nhân tài; và với một số người
khác nữa, Quản lý nhân tài
có nghĩa là những nỗ lực kết
hợp tất cả các thành phần
của hệ thống nguồn nhân lực
trong tổ chức nhằm thu hút,
tuyển chọn, phát triển, đánh
giá, khen thưởng, và giữ chân
những người giỏi nhất.
120,000đ
120,000đ
999,000đ 699,000đ
120,000đ 100,000đ
