Ngày đăng: 26/07/2022 03:29
Đối với nhân sự với phong kinh doanh cần phải quy định một thang bậc lương chuẩn giúp cho nhân viên nắm rõ bậc lương và những quy định về lương tạo động lực để nhân viên tập trung vào công việc và định hướng để phát triển khả năng của bản thân.
Bảo đảm tính công bằng trong việc trả lương cho nhân viên, người lao động nhìn vào đó biết được thu nhập thực tế của mình, so sánh những cống hiến, đóng góp và quyền lợi của họ so với người khác. Từ đó, người lao động có được kỳ vọng phấn đấu để đạt những vị trí có mức lương cao hơn trên thang lương.
Giúp doanh nghiệp dễ dàng kế hoạch hóa quỹ lương để đảm bảo nguồn chi lương.
Từ những kinh nghiệm đã đúc kết được, chúng tôi đưa ra bộ Template đánh giá thang bệc lương chuẩn giúp doanh nghiệp rất nhiều trong quản lý nhân sự của từng nhân viên
120,000đ
120,000đ
999,000đ 699,000đ
120,000đ 100,000đ
